MENTORING

Relazionale Situazionale


>>>   Orientamento e supporto esperto    per mediare e gestire i conflitti, per HR, HSE, Manager.


Si parte da dove sei tu, non dalla teoria. Cosa succede nel team, nell'organizzazione, nella situazione dove sei coinvolto-a professionalmente, nel tuo ruolo. E si lavoro con osservazione, lettura delle dinamiche, consapevolezza, postura e strumenti.


  • Leggere le dinamiche con più lucidità e sicurezza professionale
  • Distinguere le tensioni non dette, le aspettative
  • Chiarire passo a passo come intervenire o non intervenire
  • Lavorare sulla tua postura, con strumenti pratici per muoverti con autorevolezza, attraverso coerenza e centratura.